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                知晓

                发布时间:2018-4-27 来源:赢客网| 新闻| 军事| 娱乐| 体育| 财经| 科技| 历史| 时尚| 汽车| 视频| 读书| 游戏| 房产| 彩票| FM| App

                  据了解,慧择网目前在售产品主要以保障型产品为主,2018年将推出更多的自主设计健康险产品,为用户提供更为精准的保障。请注意:北京市平谷区所有医院的就医均不给予理赔。A.多重淘汰式B.补偿式C.择优录用式D.比较录用式E.综合式参考答案:A,B,E从具体形态来看,系统表现为:(1)自然系统与人造系统。

                  安全第一是处理生产与安全两者之间关系的基本准则;预防为主,防重于治,是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。第二部分理论知识(26~125题,共100道题,满分为100分)、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。

                  16、论文的主要创新点有哪些17、论文对人力资源管理实践有何指导意义18、您的研究存在哪些局限与不足19、论文所涉及的主题还可以从哪些方面进一步深入研究2、要特别熟悉你论文的内容,一些名词尤其要注意,比如你引用了平衡计分卡的内容或观点,记着一定要搞清是谁发明的,否则问起来会打折扣的。被保险人因既往疾病、慢性病、遗传病等而致的住院不在此补偿之内。4.分析岗位工作的内外环境和条件,掌握关联工作活动的各种信息。

                  外观方面,凌派前脸采用了本田最新的家族式设计风格,其前进气格栅尺寸有所增加,在其内部采用黑色隔栅分割,中间点缀上蜂巢状网格,增强了整车的运动气息,也让巨大的头灯看上去不那么突兀,显得很和谐。示例:语义分析无助的父母和伤心的孩子来访者是一位长相出众的23岁女孩,大学毕业后参加工作,因有乘车昏厥和异性恐惧而接受心理治疗。保障权益意外伤害及医疗保障意外身故及伤残20万元在保险期间内,若被保险人在日本或韩国旅游期间遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起180日内因该事故身故的,保险公司按意外伤害保险金额给付身故保险金,对该被保险人的保险责任终止;若被保险人在境外旅游期间遭受意外伤害事故,并自该事故发生之日起180日内因该事故造成本保险合同所附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》所列残疾之一的,保险公司给付残疾保险金,累计达到保险金额时,本保险责任终止。

                  35.公文筐测试的步骤公文筐测试的具体操作步骤如下:①测试前20分钟,引导员将被试者从休息室(候考室)带到相应的考室。(5)结构化面试及评分根据应聘者对每一个问题的行为反应,结构化面试考官利用指标等级评分表对其进行评分,评分结果汇总于等级评分表中。求助者担心丈夫到外地后会不爱自己、会变心,开始紧张、担忧;经常发脾,为小事和丈夫吵架,下班回家更是烦躁、焦虑。

                  第一周:死磕书本这样的考试,都是考书本上的内容,所以一定要对书本熟悉,但是书本又太枯燥,实在是看不下去,怎么办看这样的书是要有方法的,漫无目的看肯定是没有效果的,枯燥的书应该这么看:1、手机、电脑关掉(很多人看看书,看看手机,注意力不集中,可能看了两个小时,什么也没看进去)2、拿出纸和笔(学习还是回归传统,边看、边写、边思考,这永远是最有效的学习方法)3、书中的重点,用笔写在纸上(注意,不是把重点抄在纸上,而是把书中的语言转化为自己的语言,最好把一句话总结出几个关键词,写在纸上。(A)指标必须明确、具体(B)指标应可量化、可衡量(C)指标要有挑战性,但要高而可攀(D)关键绩效指标应有时限要求(E)确定关键绩效指标时必须有成本要求10、绩效考评的结果可作为()的依据。A、布洛卡B、割裂脑C、双侧化D、单侧化28.声音的音色主要决定与声波的()A、强度B、频率C、波形D、振幅29.从艾宾浩斯的保持曲线看,遗忘的进程是()A、匀速下降B、忽快忽慢C、先慢后快D、先快后慢30.以词为中介反映现实的过程属于()A、抽象思维B、动作思维C、形象思维D、辐合思维31.科学家一般用()的变化作为观察脑活动的客观指标A、梦境B、脑电波C、睡眠D、脑图像32.中枢神经系统最低级部位是()A、延髓B、上丘脑C、脊髓D、下丘脑33.有意识的有确定目标,调节和支配行动,并克服困难和挫折,实现预定目的的心理过程是()A、激情B、注意C、应激D、意志34.气质主要体现了人格的()A、生物属性B、社会属性C、心理属性D、精神属性35.美国社会心理学家奥尔波特认为,社会心理学试图了解和解释个体的思想、情感和行为怎样受他人的影响,他人的影响包括()的影响。

                  (18分)三、综合分析题(本题共3题,每小题18分,共54分)1.某公司是一家以连续性生产设备组织生产的日用化工企业。A.劳动合同B.行政关系C.劳动报酬D.劳动权利与义务【参考答案】D5.()不是劳动争议处理制度的内容。A.绩效分析法B.工作任务分析法C.工作效率分析法D.组织分析法E.人员素质分析法参考答案:A,B,D12.绩效考核的类型为()A.季度考核B.年度考核C.平时考核D.专向考核参考答案:B,C,D13.关于录用决策,表述正确的是( )。

                  本保险计划仅承保公路自行车、山地自行车、场地自行车、越野自行车活动。或16、(  )模型揭示了劳动力市场的基本功能。朗逸的成功秘诀很简单:配置合理、空间宽敞舒适、大众汽车的扎实做工给人留有良好的印象,而且外观被戏称“小号帕萨特”,给了消费者足够的满足感,加上全国各地可观的优惠幅度,卖得好实数应当。

                  具体方法有以下几种:1.社交训练法。第一周:死磕书本这样的考试,都是考书本上的内容,所以一定要对书本熟悉,但是书本又太枯燥,实在是看不下去,怎么办看这样的书是要有方法的,漫无目的看肯定是没有效果的,枯燥的书应该这么看:1、手机、电脑关掉(很多人看看书,看看手机,注意力不集中,可能看了两个小时,什么也没看进去)2、拿出纸和笔(学习还是回归传统,边看、边写、边思考,这永远是最有效的学习方法)3、书中的重点,用笔写在纸上(注意,不是把重点抄在纸上,而是把书中的语言转化为自己的语言,最好把一句话总结出几个关键词,写在纸上。

                    2、注册国际高级心理咨询师(暂未开考)  客观题+主观题+论文,采用机考或笔试方式,提交不少于5000字的论文。A、向中度B、深度C、外显度D、强度40.一般来说,态度的ABC三个成分是协调一致的,,若出现不一致,()往往起引导作用。

                  具体报考条件如下:三级报考条件(符合其中条件之一者):一、具有心理学、教育学、医学专业大专以上学历;心理学、教育学、医学专业本科可直接报考心理咨询师三级;心理学、教育学、医学专业大专学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证。考官根据被试者处理公文的方式、方法、结果等情况,对其能力和个性特征作出相应的评价。

                  其他疗法了解基本概念和原理,考试中以选择题为主。24.构建岗位胜任特征模型的主要方法属于定性研究的主要有:编码辞典法、专家评分法、频次选拔法、头脑风暴法等;定量研究的主要方法有:T检验分析、因子分析、相关分析、聚类分析、回归分析等。  ACI国际认证成立背景  伴随全球经济一体化的进程加速,市场竞争变得日趋激烈,生活节奏也随之变快,由此给人们带来了诸多的心理压力,甚至产生了严重的心理障碍。

                  二、心理咨询师是一项很有意义的职业,可以帮助客户走出困境,实现自我价值。(A)客观性(B)相对性(C)独特性(D)一致性8、公文筐测试的适用对象是()。

                  26.沙盘推演测评法的内容包括:①在沙盘之上,借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息;②每6人一组,分部扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色;③面对来自其他企业(小组)的激烈竞争,根据市场需求预测和竞争对手的动向,决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略;④按照规定流程运营;⑤编制年度会计报表,结算经营成果;⑥讨论并制订改进与发展方案,继续下一年的经营运作。  三、高级专业人才  获得ACI证书的学员,可申请进入中国留学人才发展基金会(http:///)海外人才库(http:///)注册备案,在国家管网查询,并作为高级专业人才储备,证书在国际人才交流市场领域中可作为人才评定、选拔、聘用、任职、晋升和加薪的重要依据。浓浓的节日氛围在活动现场完美呈现!

                  客运汽车意外身故、伤残保障25万元在保险期间内,若被保险人每次以乘客身份乘坐合法商业运营的客运汽车,自持有效车票进入商业营运的客运汽车车厢时起至抵达目的地走出该汽车车厢时止的期间内遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起一百八十日内因该事故身故的,保险公司给付客运汽车意外身故保险金,本保险责任终止;若因该意外伤害事故导致被保险人伤残的,保险公司按《人身保险伤残评定标准》比例给付伤残保险金,累计达到保险金额时,本保险合同终止。(2)社会实践。

                  保险单及其保险条款、附件、附表、给付表等构成本保险合同不可分割的组成部分。美国《精神障碍的诊断与统计手册》中将依赖型人格的特征定义为:1.在没有从他人处得到大量的建议和保证之前,对日常事物不能作出决策。

                  例如,设计招聘表,六个要素是核心,而每个要素中的具体项目是次要,所以,在设计方案或者是拟定模拟制度时,一定要结合书上的原理、原则、步骤等;10、对于论述题目,和方案设计题目一样,它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的,所以,在论述时,一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来,因为老师阅卷的时候,是看你有没有说出这些东西。(10分)2、某建筑材料公司为其核心岗位构建了胜任特征模型,并计划将胜任特征模型运用到人员招聘、培训开发和绩效考核等方面。进行语义分析的基本方法和步骤是:①、放松下来仔细倾听来访者陈述,不仅要听出语言的内容,而且要观察伴随语言的情绪和肢体动作变化;②、发现来访者语句中存在隐喻和换喻等伪装,在这些伪装的背后,往往投射或移置了来访者内心深处的情感冲突或无意识愿望;③、通过词语联想和自由联想,对话语中的一些关键词语进行意义扩展;④、去除隐喻和换喻,从能指到所指,进行词语替换,向来访者解释话语的真实意义。在躯体方面的主要症状是:睡眠差、食欲下降。

                  随着人们思想意识的提高,心理咨询师证书的社会认可度也大大提升了,尤其是沿海城市,认可度更高。二、心理咨询师是一项很有意义的职业,可以帮助客户走出困境,实现自我价值。34.公文筐测试的基本程序首先向被试者介绍有关的背景材料,然后告诉被试者,他现在就是某个职位的任职者,负责全面处理公文筐里的所有公文材料。

                  ②团队成员根据贡献大小分配奖金。本产品的销售区域为全国。

                  考试范围:主要考查三大技能:心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能。同时获得该榜单的产品还有:中国人寿的“盛世御享”和中国平安的“平安福2018”。

                  (免赔额100元,80%赔付)对于非数量化的绩效考评指标,在设定绩效标准时,往往从客户的角度出发,需要对客户期望被考评者做到什么程度作出正确的回答,即对行为指标作出明确的范围界定,并划出具体的考评等级。

                  对自主意识强的事件,以后遇到同类情况应坚持自己做。  ps:美国加州政府公证,公证费300美金/人;联邦政府公证,公证费500美金/人。46.能力测试应用实例(1)能力测试的含义:包括现实能力的测试和潜在能力的测试。

                  (2)充实岗位工作内容。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略评价标准D.战略计划标准【参考答案】C13.[多选题]产品改良包括()。

                  (30分)初步印象:严重心理问题(10分)理由(20分):(1)引起严重心理问题的原因,是较为强烈的、对个体威胁较大的现实刺激。46.能力测试应用实例(1)能力测试的含义:包括现实能力的测试和潜在能力的测试。A.自然属性和心理属性B.社会属性和心理属性C.自然属性和社会属性D.阶级属性和心理属性8、(  )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

                  A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.薪酬等级标准设计D.薪酬支付形式设计8[单选题](  )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素【参考答案】A二、多选题1.扩张性的财政政策措施有()。

                  2017年11月人力资源管理师二级专业技能临考提分题六一、简答题1.利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。郝演苏教授与慧择CEO马存军合影慧择CEO马存军认为,“保险行业的产品正在不断革新,但在用户服务上却一直存在诸多痛点。A.长度B.宽度C.层次数目D.多重性【参考答案】A8.()是影响企业战略决策的首要外部条件。

                  ③对测验样本进行人格测验,总结各个被测人员的素质特征。4、总计阶段各个管理单元之间需要完成绩效管理考评的总结工作5、应用开发阶段重视考评者绩效管理能力的开发、被考评者的绩效开发、绩效管理的系统开发统一区特组织的绩效开发。

                  2017年11月人力资源管理师二级专业技能临考提分题六一、简答题1.利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。(既往疾病、慢性病、遗传病等而导致的费用除外)身故遗体送返10000元在保险期间内,被保险人以户外领队的身份进行以保单载明的户外运动为目的旅行时,遭受意外伤害事故或罹患突发性疾病,并以此为直接且单独原因导致被保险人于三十天内身故,保险公司将按照被保险人遗愿或其家属的愿望,承担安排遗体送返所发生的实际费用,因既往疾病而致的身故除外。5、调查问卷应注意以下问题:①问题清除明了,不会产生歧义②语言简洁③问卷尽量采用匿名方式④多采用客观问题方式,易于填写⑤主观问题要有足够空间填写意见。

                  心理咨询师好处近年来,参加心理咨询师考试和从事咨询工作的人越来越多了。本产品的销售区域为全国。

                  按中国保监会规定,10周岁以下的未成年人累计身故保险金额不得超过人民币20万元;10至17周岁的未成年人累计身故保险金额不得超过人民币50万元。(3)心理因素:①存在明显的认知错误:不是名牌大学毕业,就找不着好工作,认为只有到大公司才算是好工作。郑州二手宝马5系2014款——525Li豪华设计套装车型亮点:同级别车型,保值率最高!动力:涡轮增压发动机、8速手自一体运动变速箱。

                  (2)结构化面试提纲的设计实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计,它的主要依据是选拔性素质模型,主要步骤如下:①将选拔性素质模型分解为一组选拔性素质,每一个选拔性素质就是一个测评指标。2.岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据,实现位得其人,人尽其才,适才适所,人事相宜。

                  ②进一步明确企业总体战略的发展方向、总目标和总任务,确保包括人才空缺岗位在内的企业所有岗位人才的绩效任务与组织发展方向保持一致。2018年5月三级人力资源考试基础模拟题(3)一、单选题1.()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。

                  A366-5A.不同步B.同步C.成比例D.成反比60.对于心理咨询师在咨询过程中的做法,错误的说法是()。不想与人多交往,经常找理由不参加同学聚会。因有共同理由,为简化争议处理程序,法律规定集体劳动争议劳动者应推举代表参加争议处理活动,其实质仍为个人劳动争议。

                  在合规与监管唱主调的互联网金融新态势下,中国互联网金融行业将走入合规、健康的新阶段,其中的先行者,将注定成为下一阶段互联网金融的领军人。下面,小编就为大家搜集了一些答辩时候的注意事项,大家可以参考下。23、可能抛开论文以外,问你几个与工作相关的话题。

                  即由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况,进行全面观察、记录和分析的写实方法。第一章工作岗位研究的原则(一)系统的原则所谓系统,就是由若干既有区别又相互依存的要素所组成的,处于一定环境条件中,具有特定结构和功能的有机整体。

                  同时,股份的数额还和员工当年的业绩有一定关系。历经11年多的深耕广拓,砥砺前行中的慧择,一直在用专业的互联网保险理念和科技创新,使用户拥有更多对保险产品的专业认知和自主选择权,而非传统的一味被动接受代理人的推销,让保险回归保障本源,为实现人民的美好生活添砖加瓦。第一周:死磕书本这样的考试,都是考书本上的内容,所以一定要对书本熟悉,但是书本又太枯燥,实在是看不下去,怎么办看这样的书是要有方法的,漫无目的看肯定是没有效果的,枯燥的书应该这么看:1、手机、电脑关掉(很多人看看书,看看手机,注意力不集中,可能看了两个小时,什么也没看进去)2、拿出纸和笔(学习还是回归传统,边看、边写、边思考,这永远是最有效的学习方法)3、书中的重点,用笔写在纸上(注意,不是把重点抄在纸上,而是把书中的语言转化为自己的语言,最好把一句话总结出几个关键词,写在纸上。

                  到那时我一定会落得和我母亲一样的下场,女儿也会像我一样没有父亲疼爱。(5)该求助者症状持续时间在2个月以上(1分),情绪反应较为严重(1分),社会功能受损明显(1分)。

                  ③被焦虑情绪所困扰,不能自己解决。一、答辩的主要程序和要求:1、考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。

                  (四)劳动环境的优化劳动环境的优化是指利用现代科学技术,改善劳动环境中的各种因素,使之适合于劳动者的生理、心理特点,建立起人一机一环境的最优化系统。一般资料:女性,汉族,36岁,已婚,大专文化程度,某公司销售经理。

                  这时如果父母过分溺爱,鼓励子女依赖父母,不让他们有长大和自立的机会,以致久而久之,在子女的心目中就会逐渐产生对父母或权威的依赖心理,成年以后依然不能自主。这样面对国外就医的高费用时也能轻松就诊。

                  (2)社会因素:①存在负性生活事件:找工作失败,没有被大企业、大公司录用。考试的科目设置有两门。这样面对国外就医的高费用时也能轻松就诊。

                  从小性格较内向,听话,在大人眼中是个孩子,没有什么过错让父母担心。精读就是逐章逐节甚至逐句去读,去理解,去掌握。

                  (A)实现员工的组织化(B)实现员工潜能的发展(C)实现员工优胜劣汰(D)促进企业事业的长久发展(E)实现员工发展与组织发展的统一8、企业培训开发职能部门的设置模式包括()。在平时做题的过程中,要养成心理咨询师考试正确的答题习惯,掐着时间做题,即使不是成套的模拟试卷也要掌握做题的时间,看清题意再做题,也不要一味的盲目追求做题速度,降低了做题的准确率,对于题目关键枝节和解题方法间的练习要勤于总结,将自己总结的解题规律运用到每天的做题中,不断丰富答题技巧。

                  本产品与一起慧99-百万医疗保险门诊计划之间限购一份。你刚刚听他说了几句话,就知道他是把事情搞错了,你会()。

                  A.在崇尚个性化的时代,倡导团结互助应控制在一定范围内B.在市场经济条件下,团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为C.同事间常使用您好谢谢等话语,有助于促进团结互助D.团结互助是团队精神的基本表现16、关于创新,正确的说法有(  )A.创新的本质是突破旧的思维定势B.创新包括造型设计等事物的形式方面的创造C.创新的一个重要任务是追求新异、独特D.创新的最终结果一定是发明某种新产品③劳动组织优化。业务信息:每一辆奥迪官方认证二手车都是通过奥迪全球统一的110项专业检测、原厂配件整备、奥迪魔术翻新、诚信之品、专业之荐。

                  3、个人分析报告1)对培训或从业动机进行提问(环球网校提供心理咨询师考试综合评审过关技巧)2)结合你的个人分析,对你的人格特征、情绪特征、压力(挫折)的应对方式和个人成长经历中重要事件、重要体验对你从业的影响和你的应对方式进行提问四、答辩考生回答问题的注意事项1、案例报告1)与案例相关的理论必须熟练掌握;2)诚实的回答,该案例是否是自己亲自处理的案例。求助者不想介入婚外情,多次婉拒。最后三天,把所有做错的题目,再看一篇,把最近几年的技能考试真题看一看,自己想想答题思路,再看看提供的标准答案。

                  (2)能在被评价者之间产生互动评价者不参与探讨,被评价者面对的不再是应聘企业的工作人员,心理状态有所改变,能够表现出比较正常的行为状况,一些笔试和面试不能考察或难以考察的能力或素质可以通过这种方法得到评价。他总共进行过16次太空行走,在太空停留时间总共为77小时41分钟。

                  除了保障全面外,“极致户外”产品还具有强大的救援服务能力,由优普救援提供专业的户外救援服务。A222-12A.优势半球损伤,则VIQ明显低于PIQB.非优势半球损伤,则VIQ明显低于PIQC.两半球弥散性损伤,则VIQ明显低于PIQD.两半球弥散性损伤,则VIQ约等于PIQ85.关于SCL-90,正确的说法是()。

                  慧择凭借“慧馨安”产品获得最具人气产品殊荣,与该产品推出后较好的用户反响有密切关联。公共交通工具意外身故、残疾(与主险累计赔付)10万元在保险期间内,若被保险人在日本或韩国旅游期间以乘客身份乘坐公共交通工具时因意外伤害导致身故、伤残,保险公司将给付保险金补偿。

                  (既往疾病、慢性病、遗传病等除外)医疗费用补偿(含意外及突发急性病,门诊及住院)5万元在保险期间内,若被保险人在日本或韩国旅游期间因意外伤害或突发急性病需要进行门诊或住院治疗,保险公司对被保险人已支出的、必需且合理的实际医药费用在扣除其他途径获得的赔偿后进行补偿。16、论文的主要创新点有哪些17、论文对人力资源管理实践有何指导意义18、您的研究存在哪些局限与不足19、论文所涉及的主题还可以从哪些方面进一步深入研究2、要特别熟悉你论文的内容,一些名词尤其要注意,比如你引用了平衡计分卡的内容或观点,记着一定要搞清是谁发明的,否则问起来会打折扣的。

                  30、四班三运转制的优点:①人休设备不休,提高了设备利用率,增加了产量;②缩短了工作时间;③减少了连续上夜班的时间,利于工人休息和生活;④增加了工人学习技术的时间,有利于提高工作效率和产品质量水平⑤有利于在现有厂房设备条件下,增加用工量,提供更多的就业岗位。一般,靠多做题,能够提高自己对于题型的一个掌握情况,人家说,见识多了,就有经验了,也是这个道理。

                  火车、地铁、轻轨意外身故、伤残20万元在保险期间内,被保险人以乘客身份乘坐火车、地铁、轻轨期间因遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起180日内因该事故身故的,保险公司给付意外身故保险金,本保险责任终止;若因该意外事故导致伤残的,保险公司按照《人身保险伤残评定标准(行业标准)》给付伤残保险金,累计达到保险金额时,本保险合同终止。考试时间为每年的3,6,9,12月,详情可查看心理咨询师栏目考生须知。

                  ②进一步明确企业总体战略的发展方向、总目标和总任务,确保包括人才空缺岗位在内的企业所有岗位人才的绩效任务与组织发展方向保持一致。A.德尔菲法B.面谈C.现场观测D.书面调查3[单选题]从培训内容上看,通过自学可以掌握(  )。2017年5月人力资源管理师一级理论知识考试真题26、在()时期,劳动者与劳动中的智慧完全分离,成为机器的附属品。

                  ②请专家针对每一个测评指标设计出一系列的问题,并对这些问题进行修改完善,形成问卷。(10分)二、综合分析题(本体共4题,第1小题20分,第2小题20分,第3小题20分,第4小题20分共80分)1、某婴儿食品集团公司的客户服务部门的职责如下:建立和管理客户档案;接受和处理顾客的投诉并及时向相关部门反馈;跟踪售后信息反馈,对投诉的顾客进行回访;处理顾客退换货,承担开具发票、寄存等工作。

                  A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.控制策略参考答案:C5[单选题]()研究和劳动定额学的关系更为紧密。(3)根据提取的关键指标设定考评标准一般来说,考评指标是指从哪些方面对工作产出进行衡量或评估,而考评标准则是指各个考评指标在数值上应当达到什么样的水平。

                  30、四班三运转制的优点:①人休设备不休,提高了设备利用率,增加了产量;②缩短了工作时间;③减少了连续上夜班的时间,利于工人休息和生活;④增加了工人学习技术的时间,有利于提高工作效率和产品质量水平⑤有利于在现有厂房设备条件下,增加用工量,提供更多的就业岗位。(既往疾病、慢性病、遗传病等而导致的猝死除外)紧急救援保障紧急医疗转运及送返30万元在保险期间内,若被保险人在境外进行以商务为目的的旅行时因遭受意外伤害或身患疾病,保险公司将安排医疗运送和送返,并承担所发生的实际费用,其中既往疾病、慢性病、遗传病等的海外发作除外。

                  如果把对别人的要求变成希望,当不希望的事发生时,最多是一种失望,不会过分的怨恨别人,自己也就不会生气了。A.岗位规范B.企业员工手册C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度22、人力资源的(  )能力是企业竞争优势的根本。这样面对国外就医的高费用时也能轻松就诊。

                  在躯体方面的主要症状是:睡眠差、食欲下降。3[单选题]在经验管理时期(  )。【答案】访谈法是通过访员和受访人面对面地交谈来了解某些特定情况的基本方法。

                  A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.薪酬等级标准设计D.薪酬支付形式设计8[单选题](  )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。本产品由华泰财产保险有限公司承保,目前该公司在北京、上海、天津、重庆、江苏、广东、陕西、四川、云南、辽宁、浙江、河北、湖南、湖北、安徽、山西、福建、山东、广西、河南、江西、深圳、青岛、大连、宁波、贵州、内蒙古、厦门、黑龙江、新疆设有分支机构。

                  59.行为面试流程设计的主要步骤一般来说,行为面试的流程应当包括以下5个基本步骤:①全面分析岗位信息;②选定必测胜任特征指标;③设计行为面试体系;④评估设计出的体系;⑤行为面试流程的实施。缺乏自信心,总是依靠他人来作决定,终身不能负担起选择采纳各项任务、工作的责任,形成依赖型人格。

                  具体方法有以下几种:1.社交训练法。组织结构整合是组织设计的第二步,主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求。3.为了掌握全面的情况,应选择多处场地对同类岗位(工作)进行观察,可消除员工个体特征对调查结果的影响。

                  2.在岗位写实中,可以通过必要的提问,深入了解事件的背景及其产生的原因,透视在重要或细微表现的背后所隐含的真相。苏州二手宝马4系2015款——双门轿跑车420i限量版15款宝马420iGranCoupe车辆情况:1、厂方指导价:.万元(不含购置税)。

                  访谈法的应用范围很广,如了解学员对培训方案和学习方法的反应;了解受训者对培训目标、内容与实际工作之间的相关性看法;检查受训者将培训内容在工作中应用的程度;了解影响培训成果转化的工作环境因素;了解受训者对培训的感觉和态度;帮助受训者设立个人发展目标;比较组织战略和培训之间的一致性;为下一步的问卷调查做准备等。一般资料:刘某,男性,14岁,初中二年级学生。

                  本产品由中国太平洋财产保险股份有限公司承保,目前该公司在北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、大连、吉林、黑龙江、上海、江苏、无锡、常州、浙江、温州、宁波、安徽、江西、福建、厦门、山东、青岛、苏州、河南、湖北、湖南、广东、东莞、深圳、海南、广西、四川、重庆、贵州、云南、陕西、甘肃、新疆、宁夏、青海、西藏有分支机构。④由主监考宣读《考场规则》,并请纪检人员和被试人员代表查验试卷密封情况并签字。例如,打字员打普通的统计报表就过于笼统,应写清楚诸如根据计划打出草稿,打成十二栏的表格,文字录入后交回,由本人自行校对。

                  若被保险人在中华人民共和国境外合法的公立医院进行治疗的,对于被保险人在事故发生地所在国家或地区的医疗机构进行治疗所支出的必要且合理的实际医疗费用,保险公司扣除任何第三方(包括任何商业医疗保险)已经补偿或给付部分后,给付意外医疗保险金,累计达到保险金额时,本附加保险责任终止。若同一个被保险人为同一旅行或户外运动自愿投保由本保险公司所承保的多份综合保险,且在不同保障产品中有相同保险利益的,则本保险公司仅按其中保险金额最高者做出赔偿,并退还其它保险项下已收取的相应保险利益的保险费。

                  中国保险界泰斗级人物、中央财经大学保险学院教授郝演苏先生曾莅临慧择参观指导时,便充分肯定了慧择网数年来在互联网保险领域的创新与探索,认可慧择作为“全国首个互联网保险服务平台”在行业内的领头羊地位,高度评价这个平台在大数据的基础上形成最贴近市场的产品开发与价值发掘能力,“未来有望成为‘中国的GEICO’”郝教授说道。服务终止条款⑴中和教育网有判定用户的行为是否符合本服务条款要求的权利,如果中和教育网认定用户违背了本服务条款的规定,有权立即终止其用户服务并删除其用户信息;⑵中和教育网可根据实际情况随时修改、中断或终止用户部份或全部免费服务,并保留不需告之任何用户或第三方的权利。

                  本产品的销售区域为全国。(3)根据提取的关键指标设定考评标准一般来说,考评指标是指从哪些方面对工作产出进行衡量或评估,而考评标准则是指各个考评指标在数值上应当达到什么样的水平。

                  1.影响劳动环境的物质因素工作地的组织;照明与色彩;设备、仪表和操纵器的配置。4.培训写实人员,使其熟练掌握岗位写实的技术技巧。2016年5月人力资源管理师一级专业技能真题及答案(精选)一、简答题1.职业生涯面谈一般由什么人对员工实施通过职业生涯面谈可以帮助员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题(10分)【答案】(1)职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施。

                  S2C和B2C的区别在哪里?自从曾明教授提出S2C的概念之后,B2C往往适用商品来连接用户,而S2C是用服务连接用户的。平常父母总是教育他一定要考上名牌大学,因为只有名牌大学的毕业生才能找到好的工作。生活不如意事十之八九,当我们遇到不公平的待遇时,需要调整自己的心态,心理学可以教会我们更多的生活哲理。

                  严格执行相关制度规范的应当奖励,违反相关制度的应当惩罚。请结合本案例,说明该公司应采用何种方法核定设备看管和维修工人的定时。若同一个被保险人为同一旅行或户外运动自愿投保由本保险公司所承保的多份综合保险,且在不同保障产品中有相同保险利益的,则本保险公司仅按其中保险金额最高者做出赔偿,并退还其它保险项下已收取的相应保险利益的保险费。

                  对于空闲时间较少的考生,没有时间看书,还是要借助培训,由专业老师划重点,更容易通过考试。24.构建岗位胜任特征模型的主要方法属于定性研究的主要有:编码辞典法、专家评分法、频次选拔法、头脑风暴法等;定量研究的主要方法有:T检验分析、因子分析、相关分析、聚类分析、回归分析等。

                  不想与人多交往,经常找理由不参加同学聚会。16、论文的主要创新点有哪些17、论文对人力资源管理实践有何指导意义18、您的研究存在哪些局限与不足19、论文所涉及的主题还可以从哪些方面进一步深入研究2、要特别熟悉你论文的内容,一些名词尤其要注意,比如你引用了平衡计分卡的内容或观点,记着一定要搞清是谁发明的,否则问起来会打折扣的。

                  二、工作岗位设计的基本原则(一)明确任务目标的原则(二)合理分工协作的原则(三)责权利相对应的原则三、改进岗位设计的基本内容(一)岗位工作扩大化与丰富化1.工作扩大化工作扩大化分为两个方面:横向扩大工作和纵向扩大工作。交通工具意外医疗保险金1万元在保险期间内,若被保险人在保险合同列明的交通工具内遭受意外伤害事故,并因该次意外事故所致伤害而经认可的医疗机构进行必要治疗,保险公司就其事故发生之日起一百八十日内(含第一百八十日)实际支出的合理医疗费用,按照100元免赔,80%赔付比例给付交通工具意外医疗保险金,累计达到保险金额时,本附加保险合同终止。本产品没有犹豫期,投保后次日生效,生效后退保对保费有损失,退保按未满期净保费退还。

                  神经症引起的心理冲突与现实处境没有明显关系,涉及生活中不太重要的事情,且不带有明显的道德色彩。二、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

                  (2)间接培训成本,是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。目前在国内,最高级别只有二级理咨询师,一级心理咨询师暂时未开放。

                  应该引起注意的两方面问题第一,被试者的书面表达能力是关键的测试因素之一;第二,被试者常犯的错误是不理解模拟的含义。根据上述情境,请回答以下问题:(1)运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势(6分)(2)基于胜任特征的人员招聘甄选主要包括哪些步骤(3)对岗位胜任特征指标考核时,通常采用什么考评方法为什么(6分)3、某办公用品公司的销售模式为上门销售,该公司最近对销售人员的考核体系进行了调整:将PCI指标在绩效考核中的权重从10%调整为40%,由上级进行评估;具体评估指标包括沟通能力、判断能力和时间管理;销售人员的奖金也与绩效考核的总分直接相关。(把书看薄)第二遍:细看,一字一句地看,注意一些边边角角的字眼,看完后进行相应的练习。

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